„Dzięki Workstead możemy rozwijać się jako firma i radzić sobie ze szczytowymi okresami w produkcji”

 

Jak radzisz sobie z szybkim wzrostem zamówień w dobrze prosperującej firmie? „To już nie jest pytanie do HSV z Ede, firmy znanej z wysokiej jakości produktów z tworzyw sztucznych”, mówi kierownik produkcji Ilona Brouwers. „Dzięki Workstead współpracujemy z pozytywnymi ludźmi, którzy są nastawieni na jakość, a także chcą się rozwijać na swoim stanowisku pracy. W ten sposób rozwijamy się wspólnie”.

 

Dobrą pozycję HSV na rynku w Holandii i za granicą Ilona Brouwers, pełniąca funkcję kierownika produkcji w dziale technicznych części formowanych, zauważa już na hali produkcyjnej. „Liczba zamówień potroiła się w krótkim czasie. W rezultacie potrzebowaliśmy więcej osób, między innymi do montażu naszych produktów. Poszukiwaliśmy głównie ludzi, którzy mogą pracować na wielu różnych stanowiskach i są nastawieni na jakość”. Od wielu lat Brouwers znajduje tych ludzi za pośrednictwem Workstead (wcześniej VDB Dienstverlening). „Lubimy pracować z polskimi pracownikami. Są zmotywowani i chętnie wykonują prace techniczne. Workstead doskonale wie, gdzie można znaleźć tych ludzi. Gdy tylko będziemy potrzebować więcej osób, zadzwonimy, a Workstead znajdzie dla nas odpowiednich ludzi”.

 

Dobre warunki mieszkaniowe

W procesie rekrutacji Workstead w pierwszej kolejności upewnia się, że profil stanowiska jest jasny, aby można było zaproponować kandydatów spełniających te wymagania. „Ale Workstead musiał również poznać profil naszej działalności, zanim zaczęliśmy razem pracować”, wyjaśnia Brouwers. „W naszej firmie rodzinnej pracownicy pełnią bardzo ważną rolę. Każdy jest dla nas wartościowym człowiekiem, niezależnie od stanowiska lub miejsca w organizacji. Dlatego dla nas warunkiem było, aby Workstead traktował swoich pracowników w taki sposób, abyśmy my również mogli się identyfikować z takim sposobem postępowania. Na przykład zakwaterowanie – powinno być odpowiednie wraz ze wszystkimi udogodnieniami. Polscy pracownicy pokonują tysiące kilometrów, aby dla nas pracować. Zasługują nie tylko na doskonałe środowisko pracy, ale także na dobre warunki mieszkaniowe. Otrzymują to od Workstead. Jest to dla nas ważny powód do współpracy”.

 

Wydajność

Dzięki Workstead firma HSV bez problemu radzi sobie ze szczytami w procesie produkcji i stałym wzrostem. „Uważamy, że Workstead jest partnerem, który zawsze myśli razem z nami. I jest również efektywny”, mówi Brouwers. „Nie jesteśmy zobowiązani do przetwarzania informacji na temat zwolnień lekarskich czy wniosków o urlop. Raz na dwa do trzech miesięcy polscy pracownicy jadą do swoich rodzin, na tydzień lub dwa. To oczywiście wymaga starannego sposobu planowania. Workstead dba o to, aby praca przebiegała bez zakłóceń”.

 

Komunikacja

„Komunikacja jest doskonała”, zauważa z zadowoleniem Brouwers. „Zawsze możemy się z kimś skontaktować, również w weekend, w razie nagłego wypadku. I pomimo tego, iż możemy komunikować się z większością polskich pracowników w języku niderlandzkim, angielskim lub niemieckim, idealnie jest to, że Workstead zawsze posiada swojego własnego tłumacza języka polskiego. W ten sposób zawsze mamy pewność dobrej komunikacji i tego, że wszystkie ustalenia są zrozumiałe”.

 

Trójkąt

Siła współpracy z Workstead ma formę trójkąta, jak to nazywa Brouwers. „My jako klient, pracownik i Workstead tworzymy trójkąt. Workstead nieprzerwanie obserwuje, kto i czego potrzebuje. Dbają o pracownika, ale nigdy nie tracą z oczu naszego dobra, jako klienta. Stwarza to sytuację, w której wszyscy jesteśmy na wygranej pozycji i razem się rozwijamy”